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班组兴则基层稳，基层稳则事业兴。2019年6月，河南黄河工会紧密结合河南河务局实际，提出创建“创新型、知识型、生态型、民主型、温馨型、技能型、经营型”七型特色班组，成为黄河系统内首创“七型”特色班组，也为形成各具特色的班组建设格局提供了依据和指南，开创了加强一线班组建设的新局面。
以人为本 首创班组发展新模式
一线班组是河南黄河最基层、最基本、最艰苦的生产管理组织，推进一线班组建设是夯实河南治黄基础、落实黄委、省局党组总体要求的重要内容。为促进一线班组建设规范化、精细化、高质量、可持续发展，河南黄河工会不断探索一线班组建设新模式。近年来，河南黄河工会相继开展了创新开展一线班组建设、基层班组优化管理活动、全面复查活动、“七型”特色班组创建等一系列工作，取得了明显成效。
为巩固提升特色班组创建成效，切实改善一线职工生产生活条件，2021年初，河南河务局出台了《关于大力发展一线班组经济的实施意见》，以经营型班组创建为重点，鼓励所有班组积极开展经营创收。河南黄河工会以启动资金补助、举办种养殖培训班、班组长培训、帮助产品推销等多种形式，从政策、技术、资源等方面全方位支持，并进行监督指导。
量化标准 齐抓共管强动力
率先采用百分制量化标准评价特色班组创建成效，基本标准40分，特色标准60分，年底组织现场验收，90分以上为创建达标。评价体系目标明确、指标具体、可操作性强，明确了各领域、各环节、各方面具体要求，引导基层单位自觉对照标准全面提升班组建设管理水平，确保上级各项决策部署得到贯彻落实。
在特色班组创建过程中，始终坚持“行政主导、工会推进、职能部门配合、职工参与”的班组建设工作格局。各单位将特色班组建设融入单位发展大局，在事业进步、和谐稳定、职工认可、环境优美等方面做文章，形成了省、市、县、班组四级联动的工作机制。把资源更多地向基层倾斜，向基层投放，在各自职责和职能范围内做好一线班组所需的规划设计、硬件建设、资金保障、人才培养、项目实施等保障工作。
稳步提升 标杆化引领聚活力
连续四年稳步推进，打造出一批特色鲜明、亮点突出、氛围浓厚、宜工宜学宜创宜居的特色班组，形成了一批可复制、可推广、可借鉴的好经验、好做法。目前全局共有47个一线班组命名为河南河务局特色班组，23个班组荣获黄委示范性先进班组，23个班组长荣获黄委优秀班组长，7名职工荣获黄委最美班组职工，13名职工荣获河南河务局最美班组职工，2个“经营型”班组职工年人均增收达到1万元以上。班组建设管理水平稳步提升，基层单位及职工生产生活条件持续改善，职工主人翁意识和创新创造活力竞相迸发，自豪感、幸福感、获得感不断增强，特色班组创建工作得到了基层一线的拥护和肯定，取得了显著成效。
2019年至2022年，全局共创建“温馨型”班组15个，台前局徐沙沃班、濮阳一局白堽班荣获县级模范职工小家称号，济源大许班荣获中国农林水工会模范职工小家称号，开封蔡集班荣获黄委模范职工小家、兰考县工人先锋号等称号；创建“知识型”班组14个，台前局影唐班7名职工全部取得本科学历及高级工职称；沁阳局水南关班全年开展近40次学习活动及培训，职工学历职称技能显著提升；创建“生态型”班组10个，濮阳一局王称堌班实现了庭院公园化、宿舍公寓化、设备现代化，荣获濮阳市园林单位称号。开封一局黑岗口班高标准建设红枫基地，参与黑岗口生态修复绿化景观工程及回回寨村3.8公里前戗生态廊道建设工作，受到省委领导高度赞扬；创建“经营型”班组5个，长垣局赵堤班利用护坝地、坝裆地等进行鹅苗养殖，效益突出，班组职工年人均增收1.13万元。范县局闵子墓班在班组空地种植红薯、玉米、菜籽等农作物，销售推广至市、县局机关及附近乡镇学校，职工年人均增收1.07万元；创建“技能型”班组2个，惠金局机动抢险队组建“大师工作室”承担师徒“传帮带”重任，多次承办国家、黄委、河南局各类技能培训、竞赛和观摩活动，受到黄委通令嘉奖；创建“创新型”班组1个，博爱局白马沟班以科技创新助力建设管理提升，建成白马沟创新工作室，自主研发便携式展架、钢管式水尺等项目，3名职工创新成果获河南河务局科技火花奖；开封二局军张楼班和中牟局赵口班建立一线班组民主议事制度，开展民主恳谈、民主理财、合理化建议等民主管理活动，正在积极申报“民主型”班组。
各单位结合自身实际，深化特色班组创建活动。濮阳河务局投资900万元对17个班组提升改造，修缮房屋、购置文体活动设施等，班组建设整体上台阶；郑州河务局打造12个“幸福班组”，安装健身器材、绿化庭院，改造厨房卫生间，增强一线职工归属感、幸福感；开封河务局坚持班组日常管理季度考核，年终评优通报表彰，有效消除“脏乱差”现象，班组常建常新；豫西河务局制定班组党建联系点制度，支部与一线班组共建，将工程一线打造成为党建示范带，建设党员示范坝，班组管理更加规范；新乡长垣局投入490万元改善16个班组基础设施，安装空调、改造电路下水管网、配备电动车等，班组面貌焕然一新；焦作河务局开展一线班组“党建红”“业务优”“事业兴”“环境美”四面红旗达标奖励活动，老旧班组生活设施改造一新，职工干事创业积极性显著提升，在此基础上进一步开展“幸福班组”建设。郑州机动抢险队、金沟工程班、焦作大玉兰班等作为全河示范性先进班组现场观摩交流班组，获得黄河工会及全河代表一致好评。河南河务局一线班组建设提升工程驶入“快车道”，极大地促进了基层单位事业进步、单位发展、职工受益，有力推动了河南黄河保护治理高质量发展。（刘蓓）
责任编辑：来小飞
