河南河务局领导与河南河务局第12期青干班学员座谈交流

12月3日晚，河南河务局副局长、党组成员李杲到黄河干部学校与第12期青干班学员代表座谈交流。

学员代表围绕培训学习心得展开深入分享，既有对创新理论学习的深刻体悟，也有对基层工作实践的思考总结，并结合岗位实际，交流了成长过程中遇到的困惑与挑战。李杲认真倾听每位学员发言，对学员提出的问题逐一细致解答，现场氛围融洽活跃，充分体现了对青年干部的关心关爱。

在听取学员发言后，李杲结合工作实践，对青年干部提出四点期望。一要把握人生周期规律，青年干部的成长如同事物发展的自然过程，在初创期要注重打牢理论功底与实践基础，像海绵吸水般汲取知识养分；上升期要勇于担当急难险重任务，在实践磨砺中增长才干；平稳期要保持进取精神，防止思想僵化、工作守成；衰退期要发挥经验优势，每个阶段都要找准定位、精准发力。二要锤炼五种思维能力，树立战略思维，时刻心系黄河保护治理的“国之大者”；强化法治思维，严格按照法律法规开展治黄工作；运用系统思维，统筹协调各项任务；掌握结构思维，善于拆解复杂问题、抓住关键环节；具备经济思维，重视项目成本效益管理，全方位提升履职尽责的能力水平。三要坚持深度思考习惯，借鉴“深淘滩，浅作堰”的传统治水智慧，深耕业务领域，摆脱时间碎片化的影响，提升专注力；优化工作流程，打破思维模板化的局限，杜绝工作成果虚化；同时要坚决克服焦虑浮躁、形式主义、多线低效等问题，以务实作风推动工作落地见效。四要推动五个维度转变，从单一化管理转向全周期管理，从传统化思维转向依法依规，从效率优先管理转向韧性管理，从单目标推进转向多目标平衡，从单项工作落实转向多任务协同，不断提升黄河保护治理工作的系统性和整体效能。

李杲勉励青年干部，坚定不移做星星之火，既要照亮自己的前行之路，更要汇聚成燎原之势，照亮身边人、带动身边事，在推动河南黄河保护治理高质量发展中谱写青春华章。（张庭祯 聂广政）

责任编辑：康春玉