风清舵正行自远

履责挺纪，激浊扬清。翻开河南焦作黄河华龙工程有限公司“双零行动”工作日志,公司党支部切实履行党管治党政治责任，坚决把纪律挺在前面。一条条禁令扫除积弊，一项项举措聚力确保违纪违法犯罪零发生，铁肩担当，利剑高擎，实干创新，护航发展，“黄河华龙”高质量发展版图上新风激荡、正气高扬。

“细”字先行 精心部署

“我们党员干部在工作和生活中要知敬畏、存戒惧、守底线，要习惯在监督下学习、生活和工作……”这是华龙公司董事长、“双零行动”领导小组组长刘晓寒在“七一”讲党课时掷地有声的告诫。

天下大事，必作于细。为推动违纪违法“双零行动”的深入开展，华龙公司及时成立“双零行动”领导小组，制订实施方案，明确活动主题和工作举措12条；印发《焦作黄河华龙公司党支部落实全面从严治党主体责任2022年度任务安排》，明确任务清单57条，进一步厘清了各方职责。强化日常监督，公司负责人是“双零行动”第一责任人，每季度开展2次现场监督检查，领导班子成员每月现场监督检查不少于1次。领导班子成员全面落实“包班结对”和网格化监督管理模式，深入项目一线围绕考勤、工作日禁止饮酒等工作开展专项检查。“双零行动”领导小组办公室严格落实“月提醒、月督查、月通报”制度，每月发布督查情况通报，督促问题整改到位，以监督实效推动“双零行动”走深走实。

“实”字为要 高效开展

“两袖清风一身轻松，一日为贪终日难安”……走进华龙公司机关，各种精心制作的廉洁标牌映入眼帘；打开手机，“钉钉”群中的“包班结对”、监督群中的廉政话题讨论此起彼伏；深入施工一线，廉洁警示标语发人深思，这是该公司一体推进“双零行动”工作走深走实的生动写照。

为推进“双零行动”抓出实效，华龙公司以网格监督“势能”、包班结对“动能”和建章立制“约束”有效叠加方式，将日常监督做实做细。实施网格化管理，将96人划分为10个单元、3个网格，形成“横向到边、纵向到底”的网格治理模式，在小浪底十四标、孟津黄河渠二标和南水北调焦作段项目部显著位置悬挂“双零行动”责任人公示牌；推行“包班结对”工作法，完成机关与一线结对16组，建立机关党员、一线职工与家庭“三重监督”链条，切实把预防职工非职务犯罪监督之绳延伸落实到“八小时之外”；长效推进非职务犯罪重点岗位、关键人群常规谈心谈话机制，开展常规提醒谈话160人次；深入开展“四算账”活动，通过模拟场景处罚方式清算个人的经济账、政治账、人生账、家庭账，帮助职工认清违法犯罪的成本；实施“立改废”工作，编印《规章制度汇编》，收录在册54项制度，其中，《工作人员处分暂行规定（试行）》的出台，填补了公司工作人员纪律惩戒制度的空白，使“立改废”工作去“存量”的同时，进一步扎紧制度“笼子”，坚决防止“层层失守、一路绿灯”。

“喝酒后骑电动车，也会被判为酒驾、醉驾。”

“我以前真没有这个意识，非常感谢公司给我们施工一线上的这堂法纪教育课……”

自“双零行动”开展以来，华龙公司梳理违纪违法典型案例、召开警示教育会、参观廉政教育基地、为项目一线精心配制“法纪套餐”……将警示教育贯穿“双零行动”全过程，用“身边事”警示“身边人”，以案为鉴、以案明纪，实实在在为干部职工敲响了警钟。

“新”字升华 法治入心

“行政办拍摄的酒驾醉驾警示教育视频真好，尤其是小李演的真不错！”

“听说我们安全部拍摄的‘法纪我来讲’轮讲视频，被公司作为法纪宣讲视频在机关和施工一线播放，好激动啊。”

看着机关电子显示屏上播放的优秀法纪宣教视频，华龙公司干部职工热火朝天地讨论着。

为扎实落实“五个一”纪法宣传教育活动，推动“双零行动”取得实效，华龙公司充分利用“微视角”，不断创新宣传教育形式。深入开展“双零行动”微视频征集活动，通过“故事”演绎违纪违法案例，以案明纪、以案说法，共征集职工自创自演的《向酒驾醉驾说“不”》《酒驾的成本》《保密无小事》《廉政小故事》等微视频5个；开设“法纪我来讲”栏目，紧扣“双零行动”活动主题，遵守党规党纪，立足“岗位风险”，以不同形式、不同场景、不同口吻，贴近实际宣传法律知识，已收集整理有关党章、《民法典》、刑法、道路交通法等宣讲微视频51个，并作为公司“双零行动”宣教视频在机关和施工一线进行展播，把遵纪守法教育融入日常、抓在经常，不断筑牢抵制违纪违法的思想防线。

舵稳当奋楫，风劲好扬帆。随着“双零行动”的深入开展，华龙公司普法宣传蔚然成风，法治思想深入人心，从领导干部到普通职工正意气风发锚定“双零”目标，锲而不舍、持续发力，营造企业风清气正的良好政治生态。（冯秋霞 张卫华/文 焦作黄河华龙公司/供图）

责任编辑：康春玉