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清风激扬正气，发展凝聚人心。
党的十八大以来，是河南黄河保护治理高质量发展的十年。成就的取得，离不开风清气正的政治生态。
十年来，河南河务局党组以上率下，纪检部门忠诚履职，两个责任同向发力，从严治党同题共答，坚持标本兼职，三不腐一体推进，为河南黄河保护治理高质量发展提供了坚强政治保障。
两个责任
同向发力
落实党风廉政建设两个责任，是各级党组（党委）和纪检部门的政治责任。
党的十八大以来，局党组围绕河南黄河保护治理中心工作，认真履行从严治党主体责任。坚持从严治党任务清单化，一把手讲廉政党课制度化，开展廉政提醒常态化，进行廉政约谈具体化。一把手在全局职工面前郑重承诺，自觉接受监督，履行主体责任坚持做到“四同时”“五亲自”，班子成员认真履行从严治党“一岗双责”，并坚持每年定期向党组报告履职情况。
党组和纪检组坚持及时沟通，定期会商，共同研判全局党风廉政建设。每年召开全局性党风廉政建设会议，召开专题会议近30次，认真分析研判政治生态。纪检组累计协助一把手进行集体廉政提醒谈话4700余人次，讲廉政党课15次。实现两个责任的同向发力，同频共振。
政治监督
持续深化
多年来，河南河务局纪检组坚持监督专责定位，切实发挥监督保障执行，促进完善发展作用。
心怀“国之大者”，坚持党中央决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。连续十年，坚持成立防汛督察组，主汛期加强对落实各项防汛措施的监督检查。2021年，黄河秋汛期间，主动作为，创新建立了层次分明、条块结合的“立体式”监督格局；新冠疫情暴发以来，纪检组主动作为，深入防控一线，监督检查各项防控措施落实情况。对地方农村饮水工程和中小型水库运行管理进行监督。
聚焦重点领域，加强廉政风险防控。坚持把工程建设、资金资产、水行政执法、水资源管理等作为监督重点，督促业务部门认真查找廉政风险点，制定防控措施。出台了《关于黄河下游水利工程建设再监督指导意见》《关于加强工程项目和资金资产管理的若干规定》，对重点工程、资金资产累计开展监督检查200余次，下发督导函17次，进行廉政提醒350人次。
紧盯一把手，加强对“关键少数”的监督。制定了《关于贯彻落实<中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见>重点任务清单》，对一把手和班子成员进行面对面谈心谈话，对提拔、晋升、试用期满的干部，认真审核出具廉政鉴定意见，为局管干部全部建立动态廉政档案。
作风建设
久久为功
纪检组将作风建设作为政治监督的重要内容，锲而不舍，久久为功。出台《关于规范差旅伙食费和市内交通费收交管理有关事项的规定》《关于印发规范局管干部办理婚丧喜庆事宜规定》等关于作风建设的制度规定11项。
自2013年开始，每年开展落实中央八项规定精神情况的专项检查，累计检查14次，对存在问题的当事人和单位主要负责人进行廉政约谈。加强节日等重要时间节点廉政提醒和暗访抽查。开展领导干部本人、配偶、子女及其配偶经商办企业专项治理。对省局机关900多人次出差交纳伙食费和市内交通费情况复核检查。对局管干部办理婚丧喜庆事宜进行备案。对“三公”经费使用情况进行专项检查。开展违规吃喝、公务用车、办公用房、会议培训、差旅报销专项整治。集中整治形式主义官僚主义，切实减轻基层负担。
八项规定深刻改变中国。同样，八项规定也深刻改变了河南黄河系统各级领导干部的工作作风。办公室超标得到彻底纠正，舌尖的腐败得到遏制，出差交纳伙食费交通费成为习惯，违规经商全部杜绝，婚丧嫁娶新事新办成为自觉，主动服务基层成为为官理念。
政治巡察
全面覆盖
河南河务局党组坚持从政治上准确把握和稳步推进巡察工作。自2016年开始，共组织13个巡察组，开展10轮巡察，实现了对局属21个单位巡察全覆盖。
巡察坚守政治巡察定位，坚持问题导向，完善巡察制度，规范巡察流程，精准发现问题。充分发挥有关职能部门的作用，推动上下联动和贯通融合。共有10个局属单位和8个机关部门90余人次参加巡察。注重巡察整改，着力做好巡察后半篇文章，及时开展巡察回头看。举一反三推动解决共性问题。通过巡察完善制度70余项，切实扎紧制度笼子。注重巡察成果运用，根据巡察结果，调整部分单位领导班子，对问题较多，职工反映强烈的干部进行纪律处分和组织处理，有效发挥了震慑、遏制、治本作用。
纪律审查
标本兼治
十八大以来，纪检组综合运用监督执纪问责“四种形态”，把纪律挺在前面，坚持抓早抓小，通过“咬耳”“扯袖”达到“红脸出汗”的效果。对于问题苗头和倾向性问题采取廉政约谈、廉政提醒等方式，经常了解局属单位及领导干部在党风廉政建设方面存在的问题。做到早提醒早打招呼，防止小问题演变成大事故。同时，准确运用四种形态，对违规违纪人员，强化执纪问责。
为切实发挥纪律审查的警示作用，纪检组通过以案促改等方式，注重做好纪律审查后半篇文章。近年来，对典型案件公开通报曝光，开展以案促改，通过以案促改，达到以案促治。
非职务犯罪整治
成效显著
针对基层单位战线长、人员多，管理难度大，职工违法犯罪案件时有发生的问题，自2019年开始，非职务犯罪专项整治逐步深化。2019年，重点治理酒驾醉驾，在全局开展了“遵纪守法，做文明职工”、“珍惜生命，珍爱家庭，拒绝酒驾醉驾”专项教育活动，重点对189个水管单位一线班组开展了酒驾醉驾集中整治。2020、2021年，在全河率先开展了非职务犯罪专项整治，对非职务犯罪、教育管理监督等方面存在的问题进行系统排查，实现了部门、单位全员覆盖。2022年，积极推进严重违纪、违法犯罪“双零行动”。制定印发了《河南黄河河务局关于开展“双零行动”实施意见》。指导局属各单位开展多种形式宣传教育，强化职工法纪意识、规矩意识、自律意识。全局7232名职工同时纳入单元、网格管理，实现了教育监督管理全岗位、全方位、全过程的全覆盖，真正做到“职责不空位，制度不缺项、监管不漏人，工作不间断”。经过不懈努力，2022年全局职工实现违纪违法动态清零。
强化教育
固本培元
固本培元，强化“不想腐”。河南河务局局纪检组坚持每日廉文荐读。每季如一季，10年坚持每季度至少一次警示教育。每年如一年，10年坚持开展党风廉政建设宣传月集中教育。开展廉洁文化建设，举办廉政书画展、征文比赛、征集廉政格言警句等，其中，廉政格言警句参加水利部评比，获奖条数占全国水利系统10%。注重培育廉洁家风，组织全局干部职工签订廉洁从政家庭承诺书。2018年在全局范围组织选拔400多人参加了全河党规党纪政纪知识竞赛，在黄委表彰的100名选手中，河南河务局35人受到表彰，其中有5人进入黄委前10名。
改革体制
探头更亮
十八大以来，也是纪检监察管理体制改革深入推进的10年。局党组根据中央决策部署，审时度势，2020年对市局纪检机构实施直接管理。2021年，制定实施《关于加强基层水管单位纪检监察工作的意见》，强化基层监督力量。改革后，基层水管单位全部配备纪检组长，增加专兼职纪检干部17人。2022年稳步推进垂管单位纪检监察体制改革。纪检组强化市、县局纪检监察业务、人员“双统筹”，严把纪检干部入口关。采取交叉办案、以会代训、开展业务培训等多种形式，提升基层纪检监督能力。坚持严格约束，严防“灯下黑”，纪检队伍政治能力、业务本领持续提升。
全面从严治党永远在路上。党的二十大开启全面从严治党新的征程，黄河保护治理也将展开新的篇章。河南河务局纪检组将笃行不怠，踔厉奋发，为河南黄河保护治理高质量发展作出新的更大贡献。（张洪涛 黄晓霞 崔卿杰）
责任编辑：康春玉
