微信
2月3日，人事处召开全体职工会议，集体学习2026年河南黄河工作会议精神，并对下一步工作进行安排部署。
会议集中学习了2026年河南黄河工作会议报告，报告在总结2025年和“十四五”河南黄河保护治理工作的基础上，精准分析了当前阶段的形势与任务，提出了“三增三提”目标任务体系和“六注重五发力”的基调和要求。大家一致认为，报告政治站位高、把握方位准，内容全面，思路清晰，内涵丰富，为“十五五”河南黄河保护治理与高质量发展指明了前进方向。
会议强调，人事处要紧紧围绕主责主业，开拓进取，踔厉奋发。一要继续深入学习河南黄河工作会议精神，将会议精神同人事工作实际紧密结合，谋划“十五五”发展目标任务，安排2026年度人事重点工作；二要坚持好干部标准，树立实干导向，强化干部监督，打造高素质专业化干部队伍；三要紧盯人才引进、培养、使用关键环节，深入实施人才优先发展战略；四要严肃机构编制纪律，深化事业单位改革，强化机构编制刚性约束，全面提升河南黄河流域治理能力和水平；五要规范政策执行，持续提升劳动工资和社保管理服务水平，使职工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障；六要加强人事部门自身建设，开展创建模范幸福部门活动，持续提升人事工作业务能力和标准化规范化水平。（郭晨雨）
责任编辑：康春玉
