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为持续夯实干部队伍建设根基，合理调配内部人力优势，破解长期定岗任职导致的工作模式单一、思路局限等问题，充分激活队伍干事潜能，近期，武陟第二河务局科学部署、稳妥推进干部职工岗位轮换工作。
此次轮岗工作立足单位工作全局，结合各科室岗位需求、人员特长及队伍整体架构，秉持精准适配、稳妥推进、择优锻炼的工作思路，细化完善轮岗实施方案，规范人员调配流程，保障各项工作衔接有序、无缝对接。同时，通过做好业务交接、岗前辅导、岗位适配指导等保障工作，助力轮岗人员快速融入新岗位、熟练掌握新业务，快速投入各项工作。
本次岗位轮换有效打通了岗位业务壁垒，丰富了干部职工的工作阅历，拓宽了综合业务视野，切实锤炼了队伍复合型履职能力。下一步，该局将依托轮岗工作成效，持续健全干部培养管理机制，锻造综合素质过硬的干部队伍，充分调动工作积极性与主动性，助推黄河保护治理高质量发展。（张小萌）
责任编辑：康春玉
