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近日，郑州河务局召开专题会议，总结2026年上半年人才工作情况，安排部署下阶段人才工作重点任务。
近年来，该局深入落实省局“512”人才工程及各项人才计划，精准完成高校毕业生招录工作，实现人岗精准匹配；有序推进干部调整、职级晋升、挂职任用等工作，激活干部队伍活力；扎实开展职称评聘、职业技能认定，举办技能竞赛、选派年轻干部一线历练，全方位推进人才培育。
会议强调，要增强工作紧迫感，坚持政治引领，聚焦治黄核心需求，建强干部队伍与专业人才队伍，不断优化“引育留用”全链条人才生态体系。
下一步，该局将抓实全员培训、技能竞赛，发挥高端人才引领作用，强化传帮带与创新团队建设，以过硬人才队伍打造治黄铁军，为黄河保护治理事业筑牢人才根基。（常青）
责任编辑：来小飞
