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近日，巩义河务局聚焦一线养护班组能力提升短板，以“技能培训、科技赋能、机制激励”三维发力，着力打造业务精湛、作风过硬的治黄养护队伍，为黄河工程安全运行筑牢坚实屏障。
技能培训突出“实用导向”。该局坚持“缺什么补什么、弱什么练什么”原则，针对工程巡查、根石探摸、机械操作等核心业务，邀请经验丰富的“老黄河”开展“师带徒”一对一实操教学，帮助青年职工快速掌握养护技能，补齐业务短板。
科技赋能提升“管护效能”。针对传统养护方式效率低、精度不足的问题，该局为一线班组开发智慧黄河工程管理平台，配备无人机、现代化割草机械等设备，开展信息化操作专项培训，推动“人工巡护+科技监测”的立体管护模式落地。目前，无人机巡查已实现辖区工程全覆盖，隐患排查效率大幅提升，既降低了职工劳动强度，又提高了工程管护精准度。
机制激励激发“内生动力”。建立“绩效优先、多劳多得”的考核机制，将养护质量、隐患处置效率、技能竞赛成绩等纳入考核指标，与绩效报酬直接挂钩；同时升级班组活动室、食堂环境，增设健身器材、阅览图书角，改善一线职工办公生活条件，增强职工归属感与幸福感，营造“拴心留人”的良好氛围。
下一步，巩义河务局将持续深化一线班组能力建设，不断完善培训体系、优化激励机制、强化科技支撑，全力打造“能吃苦、能战斗、能奉献”的养护铁军，为黄河流域生态保护和高质量发展贡献力量。（王佳）
责任编辑：来小飞
