微信
移动版
为深入贯彻落实国家关于保障农民工工资支付相关政策要求，切实维护一线务工人员合法权益，近日，焦作河务局聚焦重点领域、强化系统施策，通过“查、管、防”多维联动，全力构建民工工资支付全流程保障体系，确保企业各类项目平稳推进。
一是精准摸排，织密风险排查网。坚持问题导向，组织局属企业开展民工工资支付专项“体检”。结合年度工程建设计划与用工实际，制定“一企一策”排查方案，细化责任分工、明确时间节点，围绕合同签订、考勤记录、薪酬核算等关键环节，对在建项目实施“拉网式”摸底，建立覆盖全体务工人员的动态信息台账，确保人员底数清、工资发放轨迹明、风险隐患早发现，实现排查范围横向到边、纵向到底。
二是分类施策，强化重点核验关。针对不同项目特点精准发力，依据工程体量、施工周期、用工规模及历史风险等级，对在建项目实施差异化分类管理。对投资额度大、务工人员集中的重点项目实行“一对一”跟踪核验，通过现场核查工资表、银行流水、务工人员签字确认记录等方式，逐项验证工资发放真实性；对中小型项目开展定期抽查，确保核验范围无遗漏、标准执行无偏差，切实将欠薪隐患消除在萌芽状态。
三是长效护航，健全保障服务链。注重从源头防范风险，组织施工企业集中签订《农民工工资支付承诺书》。同步畅通线上线下维权渠道，在项目部设置公示栏公开举报电话、邮箱及受理流程，开展政策宣讲与法律培训，指导企业规范用工管理，推动形成长效约束机制，为企业高质量发展营造和谐稳定的用工环境。（王家辉）
责任编辑：康春玉
