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近年来，濮阳第一河务局聚焦“培育懂技术、善实操、能攻坚的高素质黄河修防铁军”目标，以“实战为核、传承为魂、创新为翼”，构建“理论筑基、实训强能、一线砺技”的培养体系，让一批河道修防技能人才扎根成长，为濮阳黄河保护治理事业高质量发展提供人才保障。
精准锚定需求，破解“本领不匹配”难题
河道修防工作兼具专业性与实践性，既需学习水文水利等理论知识，更要熟练掌握堤坝巡查、隐患处置、抢险抢修等实操技能。该局坚持“岗位需要什么就教什么、一线缺什么就补什么”，精准勾勒人才培养体系框架。
推行“分层培育”模式：对新入职职工实施“理论+跟岗”双轨培训，通过水利基础知识精讲、老技师跟班带教，帮助新人快速掌握基础修防技能；对在岗职工开展“技能升级”培训，聚焦施工工艺优化、新型材料应用等难点，提升解决复杂问题的能力；对骨干职工启动“精英攻坚”计划，选派参与重大工程建设、应急抢险演练等项目，锤炼攻坚本领，形成“新人入门、能人精进、骨干领航”的成长梯队。该局现有正高级职称1人，高级职称9人，中级职称52人，高级技师9人，技师37人，高级工72人，展现出人才与事业相互成就、共同发展的良好局面。
搭建实战平台，打造“学练赛用”一体化阵地
“修防技能是练出来的，不是说出来的。”技能人才的成长离不开真刀实枪的锤炼。
深化岗课融合，锤炼实战能力。濮阳第一河务局将日常维修养护工作、重大工程建设、应急抢险任务作为“活教材”，推行“项目化教学”。组织技能人才全程参与堤防维修养护、河道工程建设等实际工程，让大家在测量放线、质量检测等环节中积累经验；同时鼓励参加汛前“应急抢险演练”，提升应急处置能力，该局选手在历年防汛抢险技能竞赛中始终名列前茅，这份亮眼成绩单便是训练成效的有力印证。
常态化举办“河道修防技能比武”，选拔优秀选手参加省级水利行业技能竞赛、全国河道修防工职业技能大赛，以赛促学、以赛促练。对于在竞赛中涌现出的“一线技术能手”，不仅给予表彰奖励，更纳入骨干人才库重点培养，形成“比学赶超、争当先锋”的浓厚氛围。在2025年黄委财务知识竞赛中，2人获得二等奖，3人获得优秀奖；在河南河务局牵头举办的河道修防工竞赛中，获得省局第2名、第6名、第9名；13名职工获濮阳河务局“技术能手”“优秀选手”称号，12人获“一线技术带头人”称号。
健全传承机制，激活“技能传承”内生动力
“口传心授、手把手教”是技能传承的关键。濮阳第一河务局依托技师工作室，健全“匠心传承+长效激励”机制，让老技师的“真功夫”得以延续，让技能人才的“成长路”越走越宽。
该局积极推行“师带徒”模式，选拔技术精湛、经验丰富、责任心强的技术能手担任“导师”，与青年学员签订“师徒结对”协议，明确教学目标、教学内容。同时，建立“师徒共研”机制，鼓励师徒共同参与技术革新、工艺优化项目，在攻克难题中传承经验、创新方法。近两年成功申报河南河务局科技进步奖2项、火花奖9项、黄委“三新”4项。
如今，“学技能、练本领、护江河”的理念已深入人心，越来越多的青年员工主动投身河道修防事业，在一线锤炼技能、实现价值。从“新手”到“能手”，从“工匠”到“大师”，一批河道修防工以匠心坚守初心、用技能守护安澜。
征程万里风正劲，治水护河勇担当。今后，濮阳第一河务局将继续秉持“匠心育人、技能护河”的理念，不断创新培养模式、完善传承机制、强化实战锤炼，培育更多高素质河道修防技能人才，让匠心技艺代代相传，为推动濮阳黄河保护治理高质量发展筑牢人才根基。（郭红豹）
责任编辑：来小飞
