焦作华龙公司：“书记项目”破解发展难题

为推动基层党建工作全面提升，焦作黄河华龙公司以“书记项目”为抓手，通过党建“小切口”集中解决了一批组织管理、科创建设等重点难点问题，为企业高质量发展注入“红色引擎”。

聚焦痛点，精准“破题”。紧扣组织建设与项目管理主责，围绕项目分散、党员流动等核心问题，以“党组织覆盖+党员结对”为实施方向，将党小组建在项目一线，同步设立“红色驿站”，依托“红链同心”机制组建结对共学组，确保组织管理无盲区。

协同发力，高效“解题”。明确党员“五员”职责，组建科创团队与“师徒金”结对小组，推行“党建+项目”双轨推进模式，破解技术攻关难题，实现外业党员帮扶全覆盖。

深化转化，务实“评题”。坚持成果导向与问题整改并重，认真梳理项目实施成效，对党建基础、市场拓展、安全管控等维度进行复盘优化，推动党建与业务双提升、共发展。（赵昱杰冯秋霞）

责任编辑：康春玉