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近日，范县河务局多管齐下为新入职人员职业发展按下“加速键”。
一是交流研讨明志向。该局组织开展“新新黄河人”座谈会，新入职人员结合专业谈感悟，以党员标准要求自己，在防汛抢险等岗位锤炼本领，勇当黄河保护排头兵。新入职人员共同签署《廉洁自律承诺书》。
二是一线实践强本领。组织新入职人员赴彭楼险工、劳模工作室等地，现场学习巡坝查险、根石探摸核心要领，并开展“巡查模拟演练”。通过“实地观摩+实操训练”沉浸式学习，青年干部快速掌握巡查要点、隐患处置等技能，在解决实际问题中提升履职能力。
三是青蓝结对启新程。启动“青蓝工程”人才培育计划，为每名新入职人员配备“政治导师+业务导师”，通过“月度谈心、季度展示、年度评优”闭环管理机制，构建“选育管用”全链条培养体系，为打造幸福黄河注入青春动能。
下一步，该局将持续完善青年干部培养体系，定期组织专题培训、技能竞赛和实地调研，确保青年干部成长与幸福黄河建设同频共振。（陈坤 杨晓冰）
责任编辑：来小飞
