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为充分发挥首席技师的传、帮、带作用，促进青年职工技能水平快速提升，9月9日上午，中牟河务局举办师徒结对活动。
按照首席技师工作室建设方案，该局2名首席技师分别与5名青年职工签订了师徒协议，另外还有15名工作室骨干成员也签订了师徒协议。该局分管领导进一步明确了师徒双方的责任和义务，强调要完善教学体系，强化师徒互动和交流研讨，做到信息共享，准确把握技术趋势；要创新培养方式，贴近学员个性需求，拓展培训渠道，形成人才梯队；要发挥各自优势，做到资源共享，加强创新研发，推动技术成果转化落地。
“青蓝”结对，薪火相传。师徒结对活动为青年职工的技能提升提供了更加广阔的平台，也为首席技师工作室建设注入了新的活力与源源不断的动力，师徒双向奔赴，踌躇满志，共同为中牟黄河保护治理高质量发展添砖加瓦，谱写创新发展新篇章。（辛恩丽）
责任编辑：来小飞
