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为加快人才队伍建设，提升企业科技创新能力，近日，焦作华龙公司通过双向选择和组织选派相结合的方式，喜结4对科技创新“师徒金搭档”。
此次科技创新“师徒金搭档”，从具备高级工程师、一级建造师等业务能力过硬、工作流程熟练的“精英”中选拔师傅。通过摸排35岁以下政治素质较高、上进心强、反应敏捷、基本功扎实的优秀青年，以双向选择和组织选派方式，确定师徒关系，并签署“师徒金搭档”协议书。他们将聚焦“工程建设、维修养护、信息化建设”等领域，通过学习培训、现场实操等方式传授经验、攻关技术、发明创造，引领青年员工练就过硬本领，增强创新能力，努力打造一支“善钻研、勇创新、共成长”的青年队伍。
下一步，该公司将不断提高“师带徒”人才培养数量和质量，做好典型选树、人才接力等宣传工作，为企业高质量发展提供人才支撑。（雒艳荣 ）
责任编辑：康春玉
