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今年以来，开封河务局以制度建设为突破口、以主题活动为载体、以取得实效为着眼点，多措并举，不断探索干部干事创业正向激励机制，引领干部拼搏奉献，绽放光彩。
以制度建设为突破口，该局制定《干部轮岗交流工作方案》，对干部任职情况进行调查摸底，登记造册，按照交流条件有计划分批次进行干部交流轮岗，加强干部间交流学习和综合素质提升；拟定《岗位聘任管理办法》，把岗位聘任与科技创新、业务竞赛、信息宣传等方面挂钩，纪实考评、优上劣下，树立正向激励“风向标”。
以主题活动为载体，在全局开展“解放思想促发展 担当善为抓落实”活动，从专题学习、问计取经、能力提升作风转变、成果转变五个方面细化活动安排，引导干部找准职责定位、转变发展观念、增强防范意识、激发内生动力，提升干部综合素质，强化担当意识，推进各项工作向好发展。
以取得实效为着眼点，积极构建崇尚实干、鼓励担当、遏制懒散的工作格局，树立鲜明的用人导向，重用有思路、有干劲、有激情的优秀干部；用好容错纠错机制，给勇于改革创新、主动担当作为的干部吃下“定心丸”；坚持严管厚爱相结合，强化监督考核，鼓励先进、鞭策落后，充分激发干部队伍干事创业的积极性。（黄海伟 杨舒婷）
责任编辑：来小飞
