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人才是事业发展的核心竞争力，是改革创新的强劲原动力。在支撑黄河流域生态保护和高质量发展的各种生产要素中，队伍是基础，人才是关键，是最有力的支撑，是驱动黄河保护治理高质量发展的第一要素，也是黄河保护治理高质量发展的决定性要素。
2023年，武陟第二河务局深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要指示批示精神，紧紧围绕河南黄河保护治理“1562”发展格局，聚焦新时代黄河保护治理高质量发展的新定位、新要求，大力实施“人才兴黄”战略，针对不同工种、不同类型的人才，根据岗位工作需要，注重优秀年轻干部职工培养选拔，让其在重要业务工作、重大项目建设、急难险重任务和黄河保护治理一线锻炼，结出了丰硕的成果。
目标明确，思路清晰，方法得当，结果导向
为切实做好人才建设工作，武陟第二河务局理清思路、明确目标、多措并举，依托国家级张军技能大师工作室和郭超首席技师工作室，不断加大对科技创新、高技能、项目管理、防汛抢险等技术技能人才的培养力度。
总体思路：始终坚持“一核引领，双轮驱动，协同发展”发展思路，即：以党的建设为引领，坚持科技创新和人才培养协同发展，为幸福河建设添智增力。
目标：通过开展理论业务学习、技术攻关、难题会诊、成果发明创造、合理化建议、导师带徒等活动，让工作室成为传承“三个精神”的“新平台”，解决生产技术难题的“攻关站”，推动一线技术创新的“孵化器”和培养技术工人的“练兵场”。
任务：以点带面，打造典型形象，将工作室建设成为技术交流、技术改造、技术创新人才培养的平台，同时将研发的项目进行技术普及和推广，把工作室作为项目研发、新技术开发推广和高技能人才培养的重要基地。
师徒金搭档签订仪式
部署安排：一是加强团队建设力度，加强业务技能培训，加强岗位管理制度的执行力度，提高团队成员的政治素质和业务素质，让团队各自发挥最大能动性，确保工作室有较高的活力。二是在创新和日常工作中，端正态度，把握机会，确保工作室在行业内领先、多出成果、多育人才。三是开拓创新，敢于冲破传统理念，不因循守旧，创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，努力完成各项工作。
坚持问题导向，以制度为保障，强载体搭平台，强化队伍建设
建立健全人才培养机制。坚持“人才引进”和“就地取材”双管齐下，制定《技术技能人才选拔实施方案》《师徒金搭档评选管理办法》等制度办法，努力营造“人人皆可成才，人人尽展其才”的良好氛围，通过技能竞赛、技术比武和技术创新等活动不断发现和选拔技能人才，激励职工学技术、钻技术、练本领，激发广大技术技能人才学技术、学知识、讲奉献、比贡献的热情，在实战中磨砺提升技术技能人才业务水平，也为发现和选拔高层次、高技能人才提供平台。对在一定层级职业技能竞赛中涌现出来的优秀技能人才，给予精神和物质奖励，提高技能工人学技能、争当标兵的积极性。
河势观测培训
树立终身学习的理念。根据工作需要，定期或不定期举办实用且见效快的“短、平、快”式培训班，将防汛抢险、标准化管理、项目建设与管理等培训内容和工作实际相结合、自学和辅导相结合、线上和线下相结合、课堂演练与岗位训练相结合，有效解决“工学矛盾”，造就一批有真才实学的高技能人才带头人。
带徒授艺
扎实开展“师徒金搭档”活动。实行“老带新、师带徒、传帮带” 形式，签订师徒协议，建立良好的师徒关系，师傅受到应有的尊重，才会在“传帮带”过程中不留余力、知无不言、言无不尽、倾其所能、言传身教，采取师傅献一招，徒弟学一技的方法，推广绝招绝技，从而使技术绝招后继有人，优秀的高技能人才方能脱颖而出。
示范引领，辐射带动，百花齐放争相艳
在张军、郭超等高技能人才的牵头带领下，武陟第二河务局职工整体“精气神”得到有效提升，从原来的“要求学”变成了如今的“主动学”，营造了“尊重知识、尊重人才、尊重创新、争当技术能手”的良好氛围，激发广大技术技能人才学技术、学知识、讲奉献、比贡献的热情，形成了人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，极大的提振了单位干事创业的动力，为加快建设知识型、技能型、创新型技术技能人才队伍实现跨越式的发展奠定了基础。
武世玉在第九届全国水利行业职业河道修防工技能竞赛中获得第一名
2023年，武陟第二河务局不仅在全国、黄委、河南河务局组织的河道修防工、水工闸门工、无人机驾驶员技能等竞赛活动中独占鳌头，而且在高层次职称评审、技能人才建设等领域也是捷报频传。武世玉在第九届全国水利行业职业河道修防工技能竞赛中获得第一名，被授予“全国技术能手”荣誉称号；孟敏在河南省河道修防工职业技能竞赛中获得第一名；在河南河务局组织开展的无人机驾驶员技能竞赛中，张聪、闫威分别获得一线班组第一名和第二名，获得“河南黄河技术能手”称号，刘冰雷斩获机关组第一名；牛鹏飞在第五届黄委水工闸门工职业技能竞赛中获第五名，被授予“黄委技术能手”荣誉称号。1人取得正高级工程师专业技术职务任职资格，1人荣获“河南省五一劳动奖章”，1人被评为黄委首席技师，3人被评为河南河务局首席技师，2人被评为河南河务局一线技术带头人，2人被评为第一届“十佳新时代黄河卫生”。
人才兴，则事业兴。面对新的形势和任务，武陟第二河务局将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神和黄河保护法，锚定幸福河建设目标，加快建设知识型、技能型、创新型技能人才队伍、培养造就一大批具有精湛技艺的高层次高技能人才队伍，为推进新阶段黄河保护治理高质量发展，让黄河成为造福人民的幸福河，提供坚实的人才保障。（芦卫国 李苗苗）
责任编辑：康春玉
