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为加强大学生第一班长规范管理，中牟河务局将工作重点由“选优派强”向“管训促用”转变，努力实现班组、个人双提升。
从严管理，增强工作定力。结合《中牟河务局大学生第一班长管理细则》，坚持“周监督、月考勤、季考核”机制，严管大学生第一班长履职尽责情况，让第一班长在约束的环境中工作，时刻紧绷“遵章守制”弦。
全员培训，提升工作能力。9名大学生第一班长任前培训，重点围绕堤防养护、班组管理、经济提升等内容，通过专题培训、实地观摩等方式，加强对大学生第一班长的教育培训。定期组织开展座谈会和工作推进会，及时了解工作开展情况，不断提高其分析、判断和解决问题的能力。
关怀促用，激发工作动力。该局负责人经常性开展谈话，实地了解第一班长工作开展情况，听取意见建议、帮助协调解决问题。同时建立第一班长评先树优机制，比成绩、谈经验、说体会，全面展示任职班组的“颜值”和“内涵”。
接下来，该局将继续发挥好“指挥棒”“风向标”作用，持续激励大学生第一班长彰显担当作为。（程艳丽）
责任编辑：来小飞
