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为进一步提升人事劳动工作水平，培养高素质豫西治黄人才队伍，5月26日，豫西河务局召开人事工作座谈会，讨论交流人事劳动管理有关问题或意见建议，部署下一阶段工作。
会上，局属各单位围绕干部管理、人才培养、工资管理、职称晋升、机构编制工作等方面的经验做法和存在的问题进行了交流探讨，并就高层次人才队伍建设、人事制度改革等方面提出建议。
会议强调，人劳部门承担着选配干部、培养人才、建设队伍的重要职责。各级人劳工作者要发挥好人事部门参谋助手作用，本着对党组负责、对黄河保护治理事业负责的态度，锐意进取，扎实工作，着力提高豫西治黄干部人才队伍的整体素质。
下一步，该局人事工作将与学习贯彻党的二十大精神结合起来，与豫西“十四五”人事劳动工作发展规划结合起来，积极探索多层次人才培养模式，为豫西黄河保护治理事业提供坚实人才保障和智力支持。（张海燕）
责任编辑：来小飞
