河南河务局安排部署2025年人事工作

2月28日，河南河务局召开全局人事工作座谈会。会议深入学习贯彻新时代党的组织路线和全国组织部长会议精神，总结交流2024年全局人事工作经验，研究部署2025年全局人事重点工作。河南河务局党组成员、副局长李杲出席会议并讲话。

会议指出，2024年全局人事工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党中央决策部署和新时代党的组织路线，认真落实局党组工作安排，持续推进“512”人才工程，各项工作不断取得新进展新成效，为推动新阶段河南黄河保护治理高质量发展提供了有力支撑。

会议强调，2025年是“十四五”规划收官之年，也是全面深化改革的关键之年。全局人事工作要紧紧围绕中心、服务大局，以党的政治建设为统领，坚持问题导向和目标导向，重点抓好以下工作：一是立足新阶段河南黄河保护治理高质量发展需要，选优配强领导班子，树立正确用人导向，锻造堪当重任的高素质干部队伍；二是准确把握新阶段河南黄河保护治理高质量发展人才需求，确保“512”人才工程全面完成，着力抓好人才队伍建设，强化高质量发展人才支撑；三是围绕服务保障河南黄河保护治理高质量发展中心工作，不断深化体制机制改革，持续优化机构编制资源配置，不断完善河南黄河管理体制和干部人才支撑体系，推动人事管理各项工作取得新成效。

会议要求，全局上下要提高政治站位，强化责任担当，一是坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿到人事工作全过程各方面，以政治引领为核心，确保人事工作始终沿着正确的政治方向前进；二是以干部队伍建设为关键，锻造担当作为“主力军”，注重在基层一线、艰苦地区、复杂环境中培养锻炼干部，提升干部综合素质和能力水平，坚持人岗相适、人事相宜；三是重视人事部门建设，精心打造模范部门，确保人事工作科学化、规范化、制度化，不断开创全局人事工作新局面。

机关各部门、局属各单位分管负责同志，人事部门主要负责同志参加会议。（郭晨雨）

责任编辑：康春玉