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母亲河边，使命在肩；服务基层，初心如磐。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，河南河务局党组坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，将主题教育与机关服务基层紧密结合，认真落实水利部、黄委关于基层基础工作的重要部署，聚焦切实解决基层的困难事、职工群众的烦心事，把基层放在心上，把责任扛在肩上，持续强化机关服务基层机制落实，在项目建设、人才培养、资金保障、设施改善等方面给予基层单位指导和帮助，不断提振基层发展信心，增强基层发展动力，以服务基层成果检验主题教育成效。
提高站位，统筹谋划部署
基层为本，民生为重。河南河务局党组坚持以人民为中心的发展思想，高度重视机关服务基层工作，不断增强领导力和组织力，层层压实责任，为机关服务基层工作顺利开展提供坚强保证。
统筹全局资源，着力构建横向到边、纵向到底的立体交叉服务模式。在横向上突出集中力量办大事的团结协作机制，在纵向上实施“千斤担子有人挑，人人头上有指标”的工作模式：机关各部门和有关单位定期到基层开展调研，及时高效解决工作中遇到的问题；各市局上传下达、沟通协商，积极建言献策，发挥好纽带作用，同时，从自身层面投入更大精力和财力、物力指导基层、帮助基层；基层单位定期与结对部门单位沟通交流，主动反映工作中遇到的困难和问题，积极寻求指导帮助；各级联络员及时沟通，强化联系，全身心投入机关服务基层工作中，为推进各项工作顺利开展提供了有力保障。
基层职工书屋建设
年初，河南河务局在深入调查研究、广泛听取意见的基础上制定了《河南河务局2023年机关服务基层实施意见》，更新了结对关系，明确了57项服务事项，指定了联络人，制定了具体工作措施，并召开推进会调度落实。机关各部门和有关单位第一时间与基层单位展开对接，了解基层单位基本情况、存在的困难和原因以及制约发展的难题，为长远规划打下坚实基础。针对工作过程中出现的新问题新情况，及时调整机关部门与有关企事业单位和基层单位结对情况，切实提高对基层一线单位业务及基层民生指导帮助力度。各业务部门为基层单位在项目建设、政策支持、引黄供水等方面给予指导和帮助；综合部门统筹为基层提供人才、资金、制度等长远基础保障；工会从基层班组入手，不断改善一线职工生产生活条件；局直各企业在项目承揽、劳务输出、设施改善等方面为基层创造良好条件，不断为基层发展注入活力。
三分部署，七分落实。在充分听取基层单位意见的基础上，制定了工作台账，明确了责任人和完成时限，确保服务事项清晰、责任主体明确；实行季通报制度，及时跟踪进展情况，对责任落实不到位、措施不得力、成效不明显的，及时督促处理；工作中严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，尊重基层意愿，不干扰基层正常工作，不给基层添麻烦，不给基层增负担。大兴调查研究，先后深入新乡、开封等基层一线进行调研，组织召开座谈会，与基层干部职工面对面、心贴心，体察基层职工所盼所愿，着力解决好基层干部职工急难愁盼问题，有力推进年度重点服务事项落实落地。在省局电子政务设置机关服务基层专栏，培育、挖掘和宣传典型，努力营造良好氛围；不断总结经验、分析问题、提出对策，全力保障各服务事项落地生效。
奋楫笃行，共享发展硕果
党旗红、事业兴。河南河务局坚持党建引领，把机关服务基层工作和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相结合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党的建设和事业发展互融互促，以高质量党建引领机关服务基层工作高质量发展。局领导多次深入基层一线讲党课，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；直属党委持续深化“三基”建设，积极探索具有黄河保护治理特色的党建工作新模式、新举措，以创建“黄河先锋党支部”“河南黄河标兵党支部”为抓手，对各基层单位开展扎实可行的指导和帮助，稳步推动先锋党支部、标兵党支部、红旗党小组、党员示范岗示范坝示范段等先锋细胞建设；监察局充分发挥基层单位法治与廉政宣传教育窗口作用，结合“双零行动”，进一步强化基层单位廉政文化氛围；离退处与基层离退休党支部开展形式多样的联学联建活动，充分发挥离退休老同志的政治优势、经验优势，在教育培养年轻党员方面发挥示范引领作用。通过党建引领，基层党组织的政治功能、领导力、组织力不断增强，基层单位高质量发展有了坚强的组织保证。
人才是单位可持续发展的根本。河南河务局牢固树立人才资源是第一资源的理念，在建机制、引才智、重培育上持续发力，不断加强基层人才队伍建设。人劳处与温县河务局、滑县河务局、原阳河务局等基层单位进行干部双向交流，激发干部职工干事创业热情；监督处组织沁阳河务局人员参加水利监督任务，通过业务培训等多种形式培养水利监督多面手；审计处通过“以干代训”“以会代训”等方式，提高开封第一河务局财务人员审计思维和业务能力；设计院选派经验丰富的专业技术干部为台前河务局提供技术支持，指导中牟河务局做好水利工程标准化创建；水务集团对孟津华阳引黄供水项目运行操作人员开展培训，为项目正常高效运行提供支撑。同时，全局办公室综合业务培训班、水行政许可培训班、防汛抢险技术培训班、纪检干部培训班等名额向基层一线倾斜，培养了一批业务素质高、技术能力强、想干事能干事的高素质干部和实用型人才，促进了基层单位干部职工的业务能力和单位整体管理水平的提升。
同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航。机关服务基层活动开展之初，河南河务局就精心把脉问诊，找准基层发展症结与优势，将有优势互补的双方结成对子，依托彼此特长与资源优势，通过资源共享、市场协作等形式，不断提高基层单位业务发展水平。水河处指导封丘河务局、濮阳第一河务局服务型行政执法示范点、法治政府建设，推进黄河保护法的宣贯扎实开展；水调处指导吉利河务局进行黄河湿地引黄供水工程取水许可证办理和百万吨乙烯项目用水指标调剂等取水许可前期工作；财务处加强资金使用合规性指导，为濮阳第一河务局、范县河务局、开封水上抢险队经济发展提供助力；科技处不断提高兰考河务局智慧信息技术应用水平，推动数字孪生建设，降低一线劳动强度，提高工作效率；建管处指导濮阳第二河务局、惠金河务局标准化和“黄委示范工程”创建工作，不断提高工程管理水平；供水局为武陟第一河务局陶村闸制定供水方案，合理规划灌溉退水生态补源，推进区域小水网连通；养护集团与巩义河务局共建“大河文化绿道”项目，派驻工程管理人员给予技术支持；立信公司采用项目合作和技术管理人才输出方式，帮助开封河务局机动抢险队弥补经费不足。通过业务交流互促，基层单位发展的活力进一步增强，高质量发展步伐进一步加快。
依法治河管河队伍
一枝一叶总关情，件件实事暖人心。河南河务局各级主动服务，不断改善一线职工生产生活条件，持续提升广大职工的获得感和幸福感。规计处下达班组供暖投资计划，指导完成相关建设任务，解决基层单位院内道路硬化、供电线路布置、供排水设施、消防系统等民生事宜；防办为濮阳河务局水上抢险队配备防汛冲锋舟和防汛用发电机，调配救生衣、铅丝等防汛物资，为一线职工抗洪抢险提供安全保障；工会帮助李明金首席技师工作室、林喜才劳模工作室、滑县河务局职工书屋进行改造提升，给予经费支持；经管局更新张庄闸管理处班组职工食堂设施，协调有关部门，提出张庄闸维修计划；建设中心帮助重建神堤管理班管理用房、配套室外设施，对马渡闸管理班进行庭院规划，优化管理房、启闭机室等房屋建筑的外观设计；园林集团指导杨桥、雁鸣湖、狼城岗工程班做好院区提升设计规划，为工程班建设做好技术支持。一线班组设施不断改善，形成凝心聚力促发展、爱岗敬业创佳绩的良好局面。
再接再厉，助力长效发展
响必应之于同声，道固从之于同类。
机关服务基层机制建立以来，河南河务局机关各部门和有关单位有效克服爬坡之艰、闯关之难、疫情之困，通过机关服务基层机制，累计为基层解决涉及民生事项167项，将局党组关于机关服务基层各项部署落实落地。
截至目前，党建引领、人才培养、业务支持、基础设施改善等服务项目有力有序推进中，基层单位高质量发展信心不断增强，各项发展举措持续夯实，单位管理日趋规范，职工精神面貌更加昂扬，工作氛围更加和谐，各级职工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
上下同欲者胜，风雨同舟者兴，同舟共济者赢。河南河务局将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，继续坚持大抓基层的鲜明导向，带着责任、带着感情，进一步创新方式方法，加大工作力度，凝聚合力，接续奋斗，不断提高机关服务基层质效，全面夯实基层基础工作，为让黄河成为造福人民的幸福河提供坚实的基层基础保障！（温震洋）
责任编辑：康春玉
