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作为一名共产党员，她忠于职守、尽职尽责；作为一名黄河职工，她踏实进取、认真谨慎。她叫张敏，已在河南河务局人事处劳动工资岗位10余年，以无可挑剔的工作，赢得了领导和同事的普遍认可和高度评价，先后荣获“河南省人力资源管理先进工作者”“河南河务局优秀共产党员”“河南河务局文明职工”等荣誉称号。
用操守严把制度关
劳动工资管理涉及利益面最广、关注人数最多、矛盾纠纷最集中，且政策性强、历史延续性强，要求工作人员必须充分认识工作的重要性和严肃性，站位高远，认真严格执行政策，扎扎实实开展工作。
张敏深知责任之重，始终坚持“严、真、细、实”，认真研究各种工资政策，及时补充最新政策和业务动态，对历次工资改革、调标文件都能“一口清”，是同事公认的业务能手。她所经手的工资、津贴补贴政策都得到及时准确兑付，将质疑、矛盾消除在源头，提高了职工的幸福感、获得感。
用奉献渲染工作美
机关事业单位参保时，时间紧、任务重，已经身怀六甲的张敏主动放弃周末休息时间，积极参与编写《机关事业养老保险改革参保登记实施方案》，多次组织召开座谈会、工作布置会、推进会等，建立周报告制度，确保内部工作准确到位；主动与上级及地方有关单位沟通协商，妥善解决提前退休工龄认定、退休审批、养老保险和职业年金分笔缴费等17项历史遗留和重点难点问题，确保全局8977名职工顺利通过参保登记审核，4171名退休职工如期收到基本养老金，实现了“应保尽保、充分享受改革政策”目标。
用真情温暖干部心
许多同志为单位奉献了一生的光与热，离岗退休之时却默默无闻，心中难免失落。为了切实增强职工退休的政治荣誉感、组织归属感和退休仪式感，更好鼓励引导退休干部珍惜光荣历史、永葆政治本色，更好激励年轻职工踔厉奋发、接续奋斗，张敏作为主要起草人，制定印发了《河南河务局机关干部荣誉退休制度》，提出为退休干部举办荣誉退休仪式，并颁发荣誉退休证书和治黄纪念章。在设计荣誉证书时，她怀着对退休干部的尊重，秉承“职工事情无小事”的理念，对证书封皮、字体乃至颜色反复推敲、反复排版，经过几十次的修订，终于确定了最终版本。每次举办荣誉退休仪式前，她总是与相关部门沟通，大到视频制作，小到座签摆放，都事无巨细全程参与，用真情温暖每位退休干部的心。
用服务助力企业兴
国有企业工资总额决定机制改革时，单位所属企业层级多，各企业之间主营业务、功能性质定位、人员规模差异较大，企业改革进展缓慢。为了保证改革如期完成，张敏积极参加各种培训，抓住一切机会向上级请教经验，全面吃透改革精神，准确理解和掌握政策内容。同时，她利用多种渠道和方式做好政策解读工作，引导各企业和职工正确理解改革、积极支持改革；制定贯彻落实工作方案，细化目标任务，倒排时间表，建立工作调度机制，最终所属企业在全河率先完成改革全覆盖。
用坚毅守护黄河宁
2021年9月，黄河干流9天之内形成3次编号洪水，河南境内黄河、沁河、伊河、洛河并涨，小浪底、故县、陆浑、河口村水库吃紧，张敏第一时间响应单位号召，放弃一切休息时间，参与24小时值班，昼夜值守。
作为水情灾情组的一员，她每天2次观测统计上报信息，完成沁河漫滩及偎堤情况20余套报表、黄河生产堤偎水情况60余套报表统计，为打赢秋汛硬仗提供了及时准确的信息支撑。
责任编辑：康春玉
