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黄河之水天上来，奔流到海不复回。黄河，这条中华民族的母亲河，在新时代正谱写着一篇壮丽的高质量发展新篇章。才为功之本，业以才而兴。新篇章的背后离不开一支高素质、专业化的治黄人才队伍。“十四五”期间，河南河务局深入贯彻落实党中央决策部署和新时代党的组织路线，围绕中心、服务大局，锐意改革、担当作为，持续聚焦人才引、育、管、用关键环节，全局人才工作持续呈现新气象，队伍建设持续取得新突破，支撑作用持续实现新提升。
聚才汇智，引才“梧桐树”枝繁叶茂
海不辞水，故能成其大。河南河务局始终以实际需求为导向，以《河南河务局2021—2025年人才需求规划报告》为蓝本，积极拓宽引才渠道，不断优化引才机制，源源不断为河南黄河保护治理高质量发展注入新鲜血液。
通过公务员招录、事业单位招聘、赴水利知名高校现场招聘等方式提前锁定优秀毕业生。同时，加大博士研究生引进力度，实行博士人才“一站式”咨询服务，出台“联系服务博士”等配套制度，致力从制度层面解决人才发展后顾之忧，切实增强了招聘岗位的吸引力和人才队伍干事创业的凝聚力。围绕水行政执法、水资源集约节约利用、防洪减灾、数字孪生等治黄核心领域，科学编制招录（聘）计划，既注重水利工程、水文水资源等传统专业，又大力引进人工智能、大数据等新兴交叉学科人才，有效优化了人才队伍专业结构。
“十四五”期间，河南河务局公开招录（聘）高校毕业生586人，其中，博士研究生12人，硕士研究生269人，硕士研究生及以上学历占比超47%。2025年新入职博士研究生6人，创历史新高，全局人才队伍学历结构和专业背景实现大幅优化。
琢玉成器，“墩苗育苗”硕果累累
一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。引进人才是基础，培育人才是关键。河南河务局着力构建全覆盖、多层次、个性化的人才培养体系，探索优化人才成长路径，培育助力人才快速成长的沃土。
精心打造人才培养平台。聚焦现阶段河南黄河保护治理高质量发展“难点”“堵点”，将规划研究院、河南黄河保护治理研究中心、生态修复研究中心等研究创新平台作为人才的“培养皿”和“蓄水池”，将重大工程建设、基础性课题攻关等作为人才施展才华、提升能力的重要舞台，不断深化与水利高校的交流与合作，充分发挥“河海大学研究生培养基地”作用，持续推动产学研深度融合，为科技治黄、智慧御黄奠定了坚实基础。
创新团队建设成果丰硕。新评选命名河南河务局第一批新时代创新团队9支，“黄河下游数学模型应用技术创新团队”先后两次入选黄委重点创新团队，成为科技攻关先锋。创新成果遴选成绩突出，全局各级单位共计200余项成果成功获奖，河南河务局连续两届获评“水利职工创新成果遴选优秀组织单位”，人才创新创造活力竞相迸发。
人尽其才，“筑峰赛马”成效显著
水无常形，因器而变；才无定式，随用而显。引才如浚河，用才如治水。河南河务局始终把人才选拔作为重要课题，坚持竞赛引领，挖掘培育精英人才，主动下好人尽其才、才尽其能的“先手棋”。
3名职工分获第九届全国水利行业职业技能竞赛前3名
闸门运行工竞赛现场
匠心闪耀舞台，技能照亮前程。河道修防工赛场上，选手们目光如炬、处置果决、操作严谨、细致入微，3名职工凭借过硬的本领，出色地发挥，奋勇争先，分获决赛前3名。无人机驾驶赛场上，选手们指尖在遥控器上精准跃动，将澎湃的激情收敛为绝对的专注，实现心、眼、手与机械的完美共鸣，3名选手凭借扎实的功底，精湛的操作，力拔头筹，包揽竞赛前3名。营造了“赛马场”上比作为、比实绩，变“相马”为“赛马”、以成效论英雄的良好氛围。
无人机驾驶员技能竞赛现场
以评促用，释放高层次人才示范效能。“十四五”期间，评选领军人才6名、拔尖人才11名、青年英才19名，建立起有序上升的“梯次”成长路径，高标准建设“塔式”人才结构。新晋升正高级职称95人，高级职称412人，专业技术三级岗位4人，四级岗位33人，获得省部级以上荣誉称号43人次，为黄河安澜筑起“人才堤坝”。
风好正是扬帆时，奋楫逐浪天地宽。站在“十五五”的新起点，河南河务局将紧紧围绕推动新阶段河南黄河保护治理高质量发展总目标，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加创新的举措，努力建设一支结构合理、素质过硬、作风优良的治黄人才队伍，以更加澎湃的人才浪潮为河南黄河保护治理高质量发展注入新动能、激发新活力。（许凯淇 程淑琳）
责任编辑：康春玉
