微信
移动版
一、主要职责
1、组织拟订全局人才规划及相关政策、措施并实施，组织指导局机关和局属单位干部人事制度改革。
2、负责全局参照公务员法管理的各级机关的公务员管理工作。
3、负责局管领导班子及局管后备干部队伍建设和干部监督工作，承办局管干部的日常管理工作。
4、负责各类专业技术人员、高层次人才的管理工作；负责人才资源的配置工作。
5、负责局机关和局属单位机构编制管理、机构改革工作。
6、负责局机关并指导局属单位的劳动工资、社会保险、劳动保护、卫生保健和疗休养工作，指导局属单位收入分配制度改革。
7、负责局机关和局管干部的教育培训管理工作，指导局属单位职工教育培训和职业技能鉴定管理工作。
8、负责干部人事统计工作，归口管理局表彰奖励工作。
9、承办局领导交办的其他事项。
二、内设科室
干部科、劳动工资科、综合与机构编制科、人才管理与培训科
三、其他事项
1、根据中央加强干部监督工作的有关规定和要求组建的干部监督科，与干部科一个机构、两块牌子。
2、归口管理人才开发中心（社会保险管理中心）。
地址：河南省郑州市金水路12号
邮编：450003
电话：0371-69552220
